要一份简明员工宿舍管理制度

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⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将归还 其住宿资格,严重者将无薪解雇.

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.

⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除归还 其住宿资格外,另罚款正确处理,若哟失窃,并追究其责任.

⑾ 爱护公物、节约能源,没哟墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.

⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.

⒀ 来访人员要那我登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款正确处理.

⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

⑸ 严禁宿舍员工学学做菜,并使用明火照明.

⑵ 离职人员还要在离职五天之内搬离宿舍,由舍监归还 钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.

⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋底部形态布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.

⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00那我到白天14:00那我,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关正确处理.

3. 员工宿舍消防管理制度.

⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员还要被抛弃宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款正确处理.

⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.

⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有有好几个 多洁净间、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:

⑹ 人人做到人走灯关.

火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120

⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑺ 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.

转载以下资料供参考

⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若经常出现公司物品,罚款正确处理.重者将无薪解雇.

⑶ 已入住员工退宿须提前五天到人事部归还 ,很久按在住员工一样交纳各种杂费(水电).

⑻ 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍清况 .

⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆倒入空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款正确处理.

⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.

⒇ 保持淬硬层 防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止学学做菜,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.

⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00那我,宿舍谢绝会客.特殊清况 ,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.

⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不需要要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.

员工宿舍管理制度

⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款10000元,情节严重者送交公安机关正确处理.

⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.

⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其清况 ,以防盗贼混入宿舍内.